최신 판정/결정
- [징계해고] 사용자가 현장복귀 명령을 함으로써 구제신청의 이익이 소멸하였다고 판정한 사례[중앙2018부해1191] [2019-02-19]
- [기타징계] 인정되는 징계사유에 비해 징계양정이 과도하여 부당하다고 판정한 사례[중앙2018부해1095] [2019-02-19]
- [기타징계] 징계사유가 일부 인정되고 징계절차에도 하자가 없으나 징계양정이 과하여 부당하다고 판정한 사례[중앙2018부해1167] [2019-02-19]
- [기타구제이익] 근로자들이 심사위원으로서의 업무 수행 중 과실이 있었다는 징계사유를 인정할 수 없어 부당하다고 판정한 사례[중앙2018부해1107] [2019-01-18]
- [징계해고] 업무상 필요성이 인정되지 않아 부당한 전보라고 판정한 사례[중앙2018부해998] [2019-01-18]
정책자료/사례분석
- [정책자료][연구보고서] 갱신기대권(정규직 전환기대권) 관련 판단기준에 대한 연구 [2019-01-29]
- [정책자료][연구보고서] 노동위원회 정책연구 포럼 [2019-01-29]
- [정책자료]한국의 노동위원회(국문판, 영문판) [2019-01-29]
위원회 소식
- [새소식][공고] 개인정보 제3자 제공내역 공지 [2019-04-11]
- [공지]공시송달(루예엘리움헬스케어 주식회사 부당해고 구제신청) [2019-04-09]
- [공지]부산지방노동위원회 개인정보 처리방침 개정(2019.4월) 알림 [2019-04-09]
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